7 Habits读书笔记（1）
“如果我们时时忙着展现自己的知识，将何从亿起成长所需的无知？”
[@more@]这两年，发现有些人没能够快速发展的原因还在于太多的优越感，也就是过分的自我认可。有的时候，能否公开坦诚的说一句，“我错了”、“这个我做的不好”，可能直接决定了这个人未来是否能成大事。因为只有发现了自己的错误和不足，并时时刻刻提醒自己，才有改进的可能。最可怕的是不能认识到自己的不足；或是认识到以后归结到客观原因上而没有要求自己去改进。
自我总结一把，现在自己的不足之处，主要还在于两方面：管理细节流程上的执行以及项目运营期间的管理模式。前者主要来源于自己对细节的把握不够，很多流程制定了不一定有能力执行；后者难点主要是进度和需求掺杂了来自于产品、市场、商业、竞争对手的多方面需求和压力。回去跟几位总和爷探讨一下。
多一个读书笔记分类吧，今天无意中抱着一本The 7 Habits来看，感受颇多，刚好记录一下。BTW，酒店里有个图书馆感觉真好，以后大家到无锡可以入住木棉花酒店，应该是4星的。[@more@]
7年前到上海，给我的感觉是一个道路狭小的城市，时不时的还见到破旧的平房。这次上海之行，让我感触最深的还是浓重的商业气息。到处是广告，路边、楼顶、车上……而且车站的广告排还不是静态的，三张广告可以来回的切换。晚上到处是闪烁的霓虹灯，看的都令人头大。晚上抽空到浦东看了看，比7年前建设的好多了，也热闹得多。据上海本地人说，上海也就是这几年发展的特别快，应该是跟某位核心有关，呵呵。02年以后房价飞涨，贵的要2万1平米，真是住不起啊……
上海的生活明显比北京要奢靡一些，高档的商场、酒吧等等都渗透着南方独有的精巧，小资情调要足一些。当然据北京腐败资深人士说那是因为我在北京只混中关村的……
上海，这么一个国际化的商业大都市，对我来说也只适合逛逛:)
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出差到南京，忙里偷闲，到秦淮河和中山陵转了一下。夫子庙和秦淮河，现在的商业味道已经太重了，早已没有当年的文化气息，吃过午饭后匆匆离去。中山陵公路两边的法国梧桐，是我见到的最高的法国梧桐了，不能不感慨一下它们见证了多少年的南京的变更。中山陵的设计让我想起了华盛顿的林肯纪念堂。两者在整体构思上，有一些相似的地方，只是规模上中山陵要大不少且更加中式一些。另外，南京的空气也是不大好，只有在中山陵这里，才会舒服一些:)[@more@]
百度上市，股票价格高的像泡沫，最后是不是，就看它是否能做到收入预期了。jbo开始上班了，P2P交出去以后倍感轻松。重组以后的团队聚集了RD最顶尖的人员，又一场大战开始了，真希望早日看到效果:)
[@more@]六月之后发生了好多好多变化，很多都对RD的建设不利，如何一件一件的接住，想清楚，变阻力为动力，真是一件很费神的事情，开始有点体会要把团队做大做好的难处了。之前的RD真是很单纯的在做事，日子过的很惬意呀。接下来11天的出差时间真是很合适，休息、反思、以及……
终于从深圳飞到三亚了，入住红树林酒店。下午在沙滩玩，小川挂彩，//cft。晚上去吃大排档，admire。回来聊天聊到现在。太晚了，最后再详细记录吧
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第一天碰到台风，从三亚改飞深圳，下榻阳光酒店。私人飞机真小，看起来好mini，坐着略比757舒服一点。酒店宽带不错，可以看沸点。。。希望这次能成为一个技术峰会，呵呵。[@more@]
今天突然想起大约在8年前准备高考的时候，贴在台历上勉励自己的一句话：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。回味当时为了上计算机系努力一年，挤过高考的独木桥，有机会在自习闲暇的时候漫步在二校门，至今都觉得很侥幸也很感恩。过去的拼搏和承受的压力，随着8年的时光也渐渐逝去，虽然有点点的苦涩，更多的还是淡淡的成就感。
[@more@]之所以想到这句话，是突然间觉得肩头的压力跟当年有些相象，只是环境不同、责任不同使得压力的种类不太一样，大小也不太一样罢了。和以前必须过独木桥相比，现在的选择似乎多一点；过去是对自己、对家庭的责任而现在是对团队对产品的责任。似乎少了一些风萧萧兮易水寒的味道，添了一点风雨同舟的气氛。文学修养有限，继续拣原来用过的话以自勉。成功有时候就需要多坚持一点点时间，多经历一点点黑暗。太阳，随时都会升起。
前两天Google从微软手上抢走了李开复，开始准备在中国设立R&D。以Google现在的神话般的品牌，以及开复在国内成功建立微软中国研究院的经验和在中国学生中的声望，Google R&D China已经成功了一半……
[@more@]而且很多互联网的跨国公司准备在中国设立R&D了，接下去人才越来越值钱，越来越难找。。。据说Google挖人很底线，直接在桌上放股票，放到一定程度人就过来，毕竟300$一股呀。。。短期内，Google绝对是占上风的，很难想象有一家公司可以跟它正面抗衡。但是我相信Google是会转变的，它现在就像早年的微软、雅虎一样，都是一个神话，都是一个技术人员的自由天堂。只是，要持续发展，靠这种技术的氛围是不可取的。System & Process，是一个大团队持续发展的必要条件，再加上激情，应该就是迈向成功了。
